O Tauá Resort & Convention, situado no Polo Turístico Cabo Branco, acaba de anunciar a abertura de mais de 170 postos de trabalho para operação imediata. A movimentação sinaliza a expansão do fluxo turístico na capital paraibana e aquece o mercado local de hospitalidade. O detalhe que chama a atenção: uma fatia relevante das oportunidades não cobra experiência prévia.
Onde estão as vagas e quais perfis são procurados
A estrutura do recrutamento foi dividida em três grandes frentes operacionais. A lista contempla desde a linha de frente do atendimento até a retaguarda técnica e administrativa. Confira a distribuição:
- Operação e Serviços Gerais: Auxiliar de serviços gerais, Garçom, Auxiliar de cozinha e Guarda-Vidas.
- Alimentos e Bebidas (A&B): Cozinheiro(a), Sushiman, Padeiro, Pizzaiolo, Saladeiro, Açougueiro, Bartender, Chefe de Partida, Chefe de Garde Manger, Chefe de Açougue e A&B Sênior Restaurante.
- Administração, Manutenção e Apoio: Agente Administrativo, Oficial de Gestão de Resíduos, Supervisor(a) de Frigobar, Oficial de Manutenção, Camareira, Pintor predial e residencial, Promotor de Marketing.
Porta de entrada para o mercado formal
A ausência de exigência de experiência em parte das vagas abre espaço para quem busca o primeiro emprego formal ou pretende migrar de setor. Para o empresariado local, isso indica uma estratégia de formação de mão de obra interna, reduzindo custos com headhunting de perfis já consolidados. O resort aposta na capacitação contínua como diferencial de retenção.
Pacote de benefícios acima da média do setor
Além da remuneração compatível com a CLT, os selecionados terão acesso a um pacote robusto. Destaque para a inclusão de acolhimento psicológico e a parceria com o Wellhub (antigo Gympass), que democratiza o acesso a academias e estúdios de bem-estar. Planos de saúde e odontológico completam a proposta de valor ao colaborador.
Como garantir a candidatura ainda esta semana
O processo seletivo é centralizado por e-mail, o que exige agilidade do candidato. O endereço oficial para envio do currículo é vagas.joaopessoa@taua.com.br. No assunto ou no corpo da mensagem, é obrigatório informar o nome exato da vaga pretendida. Currículos genéricos ou sem a identificação do cargo tendem a ser descartados na triagem automática.
O que observar no cenário local nos próximos meses
A abertura massiva de vagas em um único empreendimento costuma pressionar a oferta de mão de obra qualificada na região, elevando o piso salarial de categorias como cozinha e governança. Para investidores e gestores de RH, o movimento reforça a tese de que o Polo Cabo Branco consolida-se como vetor de emprego formal. Acompanhar a taxa de ocupação do resort no próximo trimestre será o termômetro real da sustentabilidade dessas contratações.
