Economia

Subsea7 abre vagas offshore com treinamento pago: veja o prazo final

Profissionais em plataforma offshore da Subsea7 durante operações de construção submarina
Subsea7 oferece treinamento pago para novas vagas offshore com inscrições encerrando em breve.

A Subsea7, uma das maiores contratantes do setor de óleo e gás no Brasil, abriu processo seletivo para atuação embarcada com um diferencial raro: a empresa financia a capacitação de profissionais vindos de áreas correlatas. As inscrições se encerram nos próximos dias.

O movimento sinaliza escassez de mão de obra especializada em construção submarina e abre uma janela concreta para quem busca ingressar no offshore sem ter o currículo “perfeito”. Mas o relógio está correndo.

Perfil buscado vai além do óbvio

A seleção prioriza experiência em levantamentos geofísicos, sísmicos, hidrográficos e terrestres. Profissionais que já atuaram em operações subsea saem na frente, mas não são os únicos elegíveis.

Engenheiros, técnicos e analistas com formação em áreas afins — como oceanografia, geologia, engenharia naval ou mecânica — podem ser admitidos mesmo sem vivência prévia em instalação de dutos ou sistemas submarinos.

O requisito inegociável é a formação acadêmica compatível e a disponibilidade para embarque imediato após o período de treinamento.

Como funciona o treinamento embarcado

Diferente do modelo tradicional, em que o candidato arca com cursos de HUET, CBSP e NR-10 por conta própria, a Subsea7 assume a capacitação técnica específica para construção submarina.

O programa inclui:

  • Módulos teóricos de instalação de flowlines, umbilicais e risers
  • Simulações de operação de ROV e ferramentas de intervenção
  • Ambientação em vasos de apoio (AHTS, PSV, CSV)
  • Acompanhamento de mentores seniores nas primeiras rotações

A duração varia conforme a função, mas gira em torno de 4 a 6 semanas antes do primeiro embarque efetivo. Todo o custo é absorvido pela contratante.

O que muda para o bolso do profissional

Um técnico de ROV júnior em início de carreira offshore costuma receber entre R$ 8.000 e R$ 12.000 mensais, já somados adicionais de embarque, periculosidade e hora extra. Engenheiros de projeto embarcados podem ultrapassar R$ 18.000 na folha bruta.

Além da remuneração, o pacote costuma contemplar:

  • Helicóptero ida/volta para a base operacional
  • Alimentação e alojamento a bordo
  • Plano de saúde estendido a dependentes
  • Participação nos lucros (PLR) atrelada a metas de projeto

O regime de escala mais comum é 28×28 ou 14×14, dependendo da frota alocada.

Por que a empresa flexibilizou agora

O cenário macro explica a abertura. O pré-sal segue demandando instalação de sistemas de produção — só em 2024, a ANP contabilizou 14 novos FPSOs contratados ou em fase final de negociação. Cada unidade exige centenas de quilômetros de flowlines e umbilicais.

Ao mesmo tempo, a mão de obra experiente migrou para projetos internacionais ou aposentou-se. O gap formou-se mais rápido do que as universidades e centros técnicos conseguem preencher.

A Subsea7 não está sozinha: TechnipFMC, Oceaneering e Saipem também ampliaram programas de “contratação com formação” nos últimos 12 meses.

Passo a passo para se inscrever

O processo é todo digital e dura, em média, 15 minutos:

  1. Acesse o portal de carreiras da Subsea7 (carreiras.subsea7.com)
  2. Filtre por “Brasil – Offshore” e selecione as vagas com tag “Treinamento Embarcado”
  3. Anexe currículo atualizado em PDF e certificados de curso técnico ou superior
  4. Preencha o questionário de disponibilidade para embarque e mobilidade
  5. Finalize e aguarde o retorno da triagem — costuma levar 5 a 10 dias úteis

Atenção: o sistema fecha automaticamente às 23h59 do dia 15 de março. Após esse horário, não há prorrogação nem exceções manuais.

O que observar daqui para frente

Se você não se encaixa no perfil atual, vale monitorar duas frentes: a abertura de turmas de treinamento para operações de IMR (Inspeção, Manutenção e Reparo) — previstas para o segundo semestre — e os editais de contratação direta para a frota nova que a Subsea7 receberá em 2025 (dois CSV classe 3.000t).

Outro termômetro: a quantidade de vagas reabertas após 30 dias. Se o número subir, indica que a adesão ficou abaixo do esperado e a empresa pode ampliar o leque de formações aceitas. Fique atento ao LinkedIn da companhia e aos portais especializados — o próximo ciclo pode ser a sua chance.